人才招聘
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Recruitment

用人理念

人盡其才,量才適用

我們企業始終遵循“以人為本”的原則,堅持“人盡其才,量才適用”的用人標準,在人才的選拔或晉升上,我們始終堅持的是“能者上、平者讓、庸者下”在用人過程中決不考慮親戚、朋友、人情、關系、背景,而是注重職工的實際能力,重業績,輕學歷,重實干,輕年齡,我們遵循的是“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則。

在員工的培訓方面,我們通過學習材料,光盤教學,學習后通過考試比等方式來考評培訓的效果,同時強調對職工的思想教育,動員、引導職工提高自身素質,在企業中做到愛崗敬業。針對在職人員的不同水平,編制各種管理方面的培訓課程,提高了領導的管理水平,職工通過學習不斷提高自身的水平,能很好地適應企業發展的需要。

招聘崗位

    發送簡歷

    暖通渠道銷售

  1. 崗位要求

    1、負責組織收集市場信息,了解負責地區各類項目情況,篩選適合跟進項目; 

    2、熟悉和掌握公司銷售產品及工程相關各類知識; 

    3、負責對所轄區域整體銷售計劃和目標的實現; 

    4、領導交辦的其他事情。 

     

    任職資格

    1、教育背景:大專及以上學歷;暖通或相關專業優先;

    2、從業經驗:3年以上工作經驗,有空調項目從業經驗者優先;

    3、發展方向:項目銷售經理。

  2. 發送簡歷

    暖通工程項目工程師

  3. 崗位要求

    1、負責組織收集市場信息,了解負責地區各類項目情況,篩選適合跟進項目; 

    2、熟悉和掌握公司銷售產品及工程相關各類知識; 

    3、負責對所轄區域整體銷售計劃和目標的實現; 

    4、領導交辦的其他事情。 

     

    任職資格

    1、教育背景:大專及以上學歷;暖通或相關專業優先;

    2、從業經驗:3年以上工作經驗,有空調項目從業經驗者優先;

    3、發展方向:項目銷售經理。

  4. 發送簡歷

    暖通項目銷售

  5. 崗位要求

    1、負責組織收集市場信息,了解負責地區各類項目情況,篩選適合跟進項目; 

    2、熟悉和掌握公司銷售產品及工程相關各類知識; 

    3、負責對所轄區域整體銷售計劃和目標的實現; 

    4、領導交辦的其他事情。 

     

    任職資格

    1、教育背景:大專及以上學歷;暖通或相關專業優先;

    2、從業經驗:3年以上工作經驗,有空調項目從業經驗者優先;

    3、發展方向:項目銷售經理。

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